Le voyage de Janet – Partie 2

Janet est une RECE de Windsor-Essex et participe au programme de mentorat de WERECE. Suivez Janet qui documente ses expériences en tant que mentor et co-apprenant.

12 septembre 2022
Le grand coup d’envoi à Malden Park. On va enfin pouvoir se rencontrer en personne. Je me demande ensuite si elle me reconnaîtra, s’il y aura du silence, de la gêne et aucune connexion personnelle, si nous serons compatibles, si cette rencontre sera bénéfique pour nous deux. Nerveux, excité, heureux, et tellement impatient. J’entre dans le bâtiment et presque immédiatement, elle s’avance pour me saluer avec un grand sourire. Je pense que c’était comparable au premier jour de garderie pour certains parents qui ne savaient pas à quoi s’attendre, mais qui étaient soulagés à la vue d’une assistante maternelle amicale et réconfortante. Elle était tellement sympathique, excitée, heureuse et enthousiaste de me rencontrer que j’ai senti que ça pouvait marcher. Elle m’a fait visiter les lieux, me faisant presque sentir une fois de plus qu’elle est déjà un leader, peut-être qu’un peu de conseils de ma part serait un bonus. Nous avons décidé de commencer à nous rencontrer en personne, peut-être en prenant un café car nous préférons tous les deux les réunions en face à face, après la première réunion zoom obligatoire du 20 septembre. Nous avons profité d’un dîner (excellente nourriture, soit dit en passant), de conversations personnelles, de conférenciers fantastiques, de la rencontre de nouvelles personnes à notre table ayant des intérêts similaires, et nous avons passé un moment agréable. L’énergie dans cette salle extérieure était électrique et tellement positive. Je suis très heureux d’en faire partie. 🙂 En partant, nous avons reçu une petite plante soulignant la croissance que nous pouvons tous obtenir de ce programme si nous le voulons. J’ai soigneusement choisi une plante avec des feuilles ou des bras qui s’étendent vers l’extérieur, en ressentant le symbolisme de ce que ce programme espérait réaliser. J’ai cherché à prendre un nouveau départ et à comprendre que les possibilités étaient infinies, mais qu’elles nécessitaient un peu de soin, de concentration et de tendresse en cours de route. Je dois admettre qu’en rentrant chez moi, j’ai trouvé ce pot trop petit, alors je l’ai transféré dans un plus grand, avec plus de terre et plus de possibilités de croissance. Tout comme le voyage à venir. 🙂

17 septembre 2022 J’ai contacté la messagerie de mon téléphone pour voir si nous pouvions fixer un jour pour nous rencontrer juste tous les deux afin de discuter des objectifs, du programme et de tout ce qui nous passe par la tête. En réfléchissant au fait que la garderie se trouve au coin de ma rue, j’ai pensé que nous pourrions nous rencontrer chez moi, puis nous aventurer à la garderie et visiter les pièces sans la présence des enfants. Pas de pression cependant si elle n’est pas à l’aise pour se rencontrer chez moi, nous pouvons toujours nous rencontrer ailleurs. Elle adore l’idée et est impatiente de me rejoindre lorsqu’il y a des enfants présents aussi. Je confirme que tout est en ordre avec mon superviseur et qu’elle aime l’idée de la vérifier à vide et de la faire venir pour l’observer un jour ou plus si elle le souhaite. Je mentionne que j’aimerais aussi venir sur son lieu de travail. La variété est l’épice de la vie. Tout est prêt – j’ai hâte d’être à samedi !

20 septembre 2022 , réunion Zoom « Créer une culture du mentorat », avec Cheryl Third qui se joint à nous, nouveaux mentors et mentorés. Du temps bien utilisé. De nombreuses possibilités de partage, ainsi que des suggestions utiles et de superbes citations et vidéos. La répartition en salles de discussion pour faciliter l’interaction et la taille réduite du groupe étaient fantastiques. Une fois de plus, tout le monde semble si désireux d’apprendre et de partager son expérience. Le temps a passé vite. L’un des points forts pour moi est qu’il m’a en quelque sorte aidé à réaliser et à commencer à travailler pour atteindre un objectif. J’avais quelques idées en tête depuis le coup d’envoi à Malden Park lorsque ma protégée s’est levée avec empressement pour partager ses pensées au micro. Le seul. J’ai ressenti une grande fierté en la voyant faire cela et je me suis demandé pourquoi je ne l’avais pas fait. Qu’est-ce qui m’a fait hésiter et m’arrêter plutôt que de partager mes pensées avec mes pairs ? Je me vois comme une personne très confiante, un leader, avec beaucoup d’expériences, heureuse de partager des idées et des suggestions avec mes collègues de la garderie, mais je n’ai jamais parlé au micro ou fait un pas en avant visuellement et vocalement lors d’une réunion zoom. Bien sûr, je réponds dans la boîte de dialogue en ligne, mais il faudrait peut-être que je me mette un peu plus en avant. Oui, je vais essayer. Je dois admettre que lorsque j’ai fait le signe de la main pendant la réunion du zoom pour parler et faire partie de ce monde visuel, j’étais un peu tendu et nerveux. Je savais que je pouvais le faire, mais si je trébuchais sur les mots ou disais les mauvaises choses ? J’ai repoussé ces pensées négatives et j’ai parlé, et je dois dire que je me suis sentie bien, que je n’ai pas radoté et que je crois que les gens ont apprécié ce que j’ai dit. Il n’y avait pas de bonnes ou de mauvaises réponses, juste un partage et une mise en commun des pensées. En fait, un collègue de travail m’a également envoyé un message de mentorat immédiatement après avec le message « Bien dit ». Je suppose que nous devons tous commencer quelque part. 🙂